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孔庆奇
《销售的力源》主讲：孔庆奇
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销售的“抓手”在哪里？ 营销的“发力点“又在哪里？ 只有搞清楚了这些，你的蓄力使力才有意义。 那么，营销沟通的本质到底是什么呢， 其实你也可以不断获得客户（你沟
孔庆奇
《营销团队的升级策略》作者：孔庆奇
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居多的营销人，有实干有学习，但为何仍然改变不大？成长甚少？营销人的成长点到底是在哪里？《营销成长须求诸己》孔庆奇销售管理导师
诸强华
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技术交流
技术交流会的五个目的：让客户进一步明确自己的需求；发现客户最为关心的内容，即关键采购标准；争取让客户内部更多人员，特别是关键人员对我们的方案予以认同；建立信任感
王宇
王宇老师讲授《
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课程背景 为什么每次顾客只是进店看看就走了？ 为什么顾客在购买过一次后很难再次回购？ 为什么导购没说两句话，顾客就感到不耐烦？ 为什么导购的销售话术和技巧打动不
孟森
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为导向的薪酬设计4
薪酬设计
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为导向的薪酬设计3
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第一节
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导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
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为导向的薪酬设计2
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为导向的薪酬设计1_腾讯视频
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袁雨薇老师-目标管理讲课视频片段
目标管理
职能部门
2024.7.16 袁雨薇老师为昆明市交投下属四条高速公路公司的职能部门干部讲授《目标管理》课程。是不是对自己每天的工作不清晰？是不是定了目标完成不理想？怎样才
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