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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
刘小明
企业培训
常见问题
培训管理
培训越来越多地被企业重视，同时也越来越多地发现存在各种各样的问题，主要表现如下： 一、说起来重要，做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持，日子才好过，做什么培训
武威
企业培训
系统规划
培训管理
企业培训
不应是盲目的，非系统的，任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的，即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些，也一定要硬着头皮做，反复讨论、修订。也可以请专业机
何毅明
店长之声：
企业培训
的问题
培训管理
（一）培训与企业战略脱节 培训作为人力资源管理的功能之一，是对企业培育员工核心专长与技能，进而构建核心竞争力要求的响应。因此培训的开展要服务于企业的战略及由此而形成
郭鹏
企业培训
新趋势
企业管理
企业培训
新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，病人很被动，而队员则有
孙军正
现代
企业培训
的挑战是什么？
培训管理
笔者从事
企业培训
多年，每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做，未来的培训方向是什么？因为一个培训师，你只有站在行业的高度，社会的高度看问题，你才能
金明
企业培训
的6种境界- 金明
执行力
在知识经济时代，人才培养系统已成为企业的一种核心竞争力。现在越来越多的企业管理者观念开始转变，将解决问题的培训思想转换成了为企业战略发展开发和培养人力资源的理念。此
金明
企业培训
的6种境界- 金明
精细化管理
通常情况下，
企业培训
体系的发展是随企业的发展而不断升级和完善的，由于中国企业日益成熟，
企业培训
体系也呈现“升级”趋势。从图1-1可以看出随着
企业培训
系统所处阶段的提
金明
企业培训
的6种境界- 金明
领导力
企业培训
负责人开始意识到“突击战式”的培训活动不划算，不能有效和系统地解决企业运营管理方面存在的问题，而且认识到培训是提高员工素质的一种投资行为，所以开始有意识地根
金明
企业培训
的6种境界- 金明
危机管理
众所周知，GE、微软、惠普、爱立信等国际著名公司都拥有企业自己的大学或商学院，他们不仅为公司内部，同时也为行业产业链培养各类专业人才。此类企业商学院通过设计一些工具
南京知名易经风水讲座专家灵雨老师【风水与人生智慧】讲座
南京知名国学培训专家
江苏权威国学大师
中国著名国学培训讲师
南京易经培训专家
江苏咨深周易培训导师
2024年6月9日，某公司在南京灵雨国学汇馆举办【2024端午易经文化沙龙】，南京灵雨国学汇馆馆长，中国十强国学讲师，国际注册风水师，全国有名的易经文化研究专家，江
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