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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
徐坚
企业培训
存在的七大误区
培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制,
企业培训
管理存在着部分误区,具体总结主要有如下7大误区: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训,因而
谭小芳
企业培训
需求如何管理?
企业管理
企业培训
需求如何管理? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 培训需求管理是一种过程管理,其目标在于使企业员工能力得到提升,人力资本得到增值,并转化为企业
华熠
高效
企业培训
问题与对策
培训管理
知识经济的重要作用,以及企业发展与生存越来越大的压力,使企业的培训需求日渐旺盛,管理培训也成为社会的热点。现在,凡是有一定规模的企业,都非常重视内部的培训工作。建
讲师网
如何搭建
企业培训
体系
管理
企业在发展过程中,员工培训是非常重要的环节。有效的培训可以帮助员工提高技能和素质,提升工作效率,从而促进企业整体发展。那么,如何搭建
企业培训
体系呢? 首先,企业需
徐纪罡
企业培训
与知识管理
企业管理
在前面三期文章中,给大家详细讲解了实施知识管理的内容和步骤。这一期,我们来谈一下具体的操作方法。如何让知识管理与业务结合,帮助提升业务水平。我们具体来谈一谈培训与知
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起
刘小明
企业培训
的具体实施步骤
培训管理
企业培训
是企业为解决员工问题和企业问题目前比较依赖的方式。关于
企业培训
的具体行为,在保障针对企业现状进行分析并且确定
企业培训
课程之后,非常需要关注的就是
企业培训
的具
孙军正
论中小
企业培训
存在的问题
培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正通过对中小企业人力资源管理调查,我们发现28%的企业高层认为培训没有必要,也有10%的人认为对于招来的人才不需要再进行培训,有18%的人
孙军正
企业培训
八大误区
培训管理
培训是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。不过,中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师指出,在当前的
企业培训
过程中,一些
陈锦华
企业培训
更需诚信
成功励志
企业培训
更需诚信著名徽商胡雪岩在杭州胡庆余堂药店中,挂了一块“戒欺”的牌匾。胡庆余堂药店之所以能够蜚声于海内外,生意兴隆,其秘诀就在于“戒欺”二字。诚信经营是企业发
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